越小往往越快樂(lè)

如果更高的客戶滿意度意味著更多的支出，那么客戶滿意度與市場(chǎng)占有率也應(yīng)存在正相關(guān)關(guān)系。然而，很多行業(yè)的實(shí)際情況正好相反。研究發(fā)現(xiàn)，高客戶滿意度往往意味著較低的未來(lái)市場(chǎng)份額。

我們經(jīng)常能看到客戶滿意度和市場(chǎng)占有率之間這種背道而馳關(guān)系的案例。據(jù)ACSI調(diào)查，18年來(lái)，麥當(dāng)勞在行業(yè)內(nèi)的客戶滿意度排名總是遜于溫蒂漢堡和漢堡王，其中溫蒂漢堡的客戶滿意度通常最高，漢堡王第二，麥當(dāng)勞有17次排名最末。沃爾瑪亦是如此，自2007年起，在ACSI的調(diào)查中，其客戶滿意度在所有折扣零售商中是最低的。塔吉特(Target)、西爾斯(Sears)和彭尼(J.C. Penney)在客戶滿意度方面每年都超過(guò)沃爾瑪。然而，盡管客戶滿意度相對(duì)較低，但麥當(dāng)勞和沃爾瑪一直都在各自行業(yè)占據(jù)最大的市場(chǎng)份額。

這種似乎有悖直覺(jué)的現(xiàn)象的主要原因是：和競(jìng)爭(zhēng)者相比，一家公司的市場(chǎng)訴求越廣泛，其獲得的客戶滿意度將越低。為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象?因?yàn)橼A得更大的市場(chǎng)份額意味著公司要吸引不完全是核心目標(biāo)市場(chǎng)的顧客，因而必須服務(wù)于需求更多元化的客戶。而相對(duì)較小的公司，可以更好地滿足客戶需求。

顧問(wèn)要求管理人員將他們的業(yè)績(jī)向那些高滿意度的品牌看齊，他們認(rèn)為，客戶判斷一個(gè)公司的表現(xiàn)不僅是通過(guò)和那些行業(yè)內(nèi)最好的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行直接對(duì)比，也會(huì)對(duì)比他們?cè)谄渌袠I(yè)感受到的最佳服務(wù)。這可能有一些道理，但這種對(duì)比往往和經(jīng)營(yíng)管理無(wú)關(guān)，這些“一流”小眾品牌之所以存在，是因?yàn)樗鼈兺ǔＳ泻芨叩目蛻魠⑴c度。雖然可以從它們的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到一些東西，但是努力實(shí)現(xiàn)這些“一流”小眾品牌才能達(dá)到的滿意度對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)只會(huì)適得其反。

此外，提升公司的客戶滿意度常常引發(fā)市場(chǎng)占有率下降。ACSI數(shù)據(jù)顯示，在漢堡王的滿意度指數(shù)上升幅度最大的時(shí)期，其市場(chǎng)份額卻被麥當(dāng)勞和溫蒂漢堡侵蝕。當(dāng)凱馬特公司達(dá)到客戶滿意率環(huán)比增長(zhǎng)最高值的時(shí)候(其ACSI指數(shù)為歷年最高)，其大規(guī)模的客戶流失使得該公司不得不準(zhǔn)備破產(chǎn)。

那么，管理者為了提高市場(chǎng)占有率，是否就應(yīng)該不再考慮客戶滿意度了呢?不，他們還是要繼續(xù)關(guān)注。如果目標(biāo)是爭(zhēng)取更大的市場(chǎng)份額，那么管理者必須尋找到客戶滿意與廣泛的客戶接受這兩者之間的平衡點(diǎn)。

做龍頭的重要性

公司之所以重視滿意度，是因?yàn)閳?jiān)信更高的滿意度意味著更大的顧客份額。但是益普索(Ipsos)研究顯示，即使了解客戶的滿意度，也不太可能知道消費(fèi)者不同品牌的消費(fèi)情況。因此，客戶滿意度的波動(dòng)不太可能對(duì)消費(fèi)者分配給你的品牌的花銷比例造成重要影響。

為什么會(huì)這樣?父母乃至祖父母一輩對(duì)單一品牌的忠誠(chéng)如今已經(jīng)被對(duì)一個(gè)品類多個(gè)品牌的忠誠(chéng)所替代。這種分化的忠誠(chéng)導(dǎo)致更多消費(fèi)者出現(xiàn)“局部叛離”，即雖然購(gòu)買某公司的產(chǎn)品，但同時(shí)更多地購(gòu)買競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品。因此，較之維系客戶，提高客戶對(duì)自己公司產(chǎn)品的消費(fèi)比例更具商機(jī)。

例如，根據(jù)德勤對(duì)酒店行業(yè)的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，平均來(lái)說(shuō)大約50%的旅客支出并不是花費(fèi)在自己偏愛(ài)的賓館品牌上。麥肯錫的調(diào)查則發(fā)現(xiàn)，平均每年只有5%的銀行客戶會(huì)注銷的某個(gè)銀行賬戶，其引起的損失只占全部存款的3%。但是，會(huì)有35%的客戶減少他們的儲(chǔ)蓄份額，而引起全部存款24%的流失。

可惜，由于客戶滿意度水平和客戶份額之間的聯(lián)系十分微弱，管理者總是無(wú)法辨別自己的公司該做些什么來(lái)獲取更多的顧客份額。管理者總是認(rèn)為那些選了“非常滿意”的客戶會(huì)在同類產(chǎn)品中更青睞自己的公司，因此管理者總是根據(jù)滿意度最高的客戶的比例來(lái)衡量其公司的滿意度水平，這使得提高這個(gè)比例的數(shù)字成為公司的目標(biāo)。

但是只看滿意度的問(wèn)題在于，它并不能很好地反映客戶對(duì)其所使用的品牌的偏好。對(duì)于大多數(shù)行業(yè)而言，消費(fèi)者會(huì)同時(shí)消費(fèi)多個(gè)相互競(jìng)爭(zhēng)的品牌。但并不是所有品牌都能夠一樣地滿足顧客需求。我們往往很自然地認(rèn)為受到青睞的品牌在同類產(chǎn)品中的顧客份額更大。因此，真正重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)不是在你的顧客總數(shù)中，滿意的客戶或者推廣型消費(fèi)者有多少，而是你的品牌的滿意度水平是否高于你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

雖然對(duì)顧客滿意度進(jìn)行排名似乎顯得過(guò)于激進(jìn)，但實(shí)際上其基礎(chǔ)早已為研究人員所知，即滿意度與競(jìng)爭(zhēng)性替代品是成比例的。事實(shí)上，益普索(Ipsos)研究發(fā)現(xiàn)，滿意度和顧客份額的關(guān)系是滿意度相對(duì)排名的函數(shù)。問(wèn)題是，我們還無(wú)法將此應(yīng)用于當(dāng)前客戶滿意度的衡量和管理中。

我們的研究發(fā)現(xiàn)，僅僅簡(jiǎn)單地將絕對(duì)滿意度排名轉(zhuǎn)換成相對(duì)排名，就可以解釋超過(guò)20%同品類顧客份額的變化。這是一個(gè)意義重大的進(jìn)步，因?yàn)楫吘菇^對(duì)的滿意水平只能解釋1%的顧客份額的變化。

然而，使用滿意度排名仍然存在問(wèn)題，不同于最佳滿意度占比，平均排名不容易解讀，也不容易凝聚企業(yè)。這是因?yàn)槲覀儼雅琶?dāng)作整數(shù)，例如第一、第二、第三等。然而，公司的平均排名幾乎是沒(méi)有整數(shù)的。因此，管理者和一線員工很難將這種排名內(nèi)化。有一種簡(jiǎn)單的方法可以解決這個(gè)問(wèn)題，就是對(duì)那些在所有使用的品牌里，給你品牌的最高滿意度評(píng)級(jí)的顧客比例進(jìn)行調(diào)查。換句話說(shuō)，你的品牌是不是真的是客戶的第一選擇，還是只是與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手持平甚至差于他們?在所有品牌中對(duì)你的品牌打出最高滿意度的顧客比例與顧客份額密切相關(guān)。