1)不要等到工作無序才想起HR規(guī)劃;
2)不要等到四處招聘才想起人員流失;
3)不要等到人浮于事才想起定編定員;
4)不要等到骨干離職才想起人才梯隊建設(shè)和長期激勵;
5)不要等到眾叛親離才想起企業(yè)文化;
6)不要等局面失控才想起績效管理;
7)不要等到你爭我斗才想起團(tuán)隊建設(shè)。
1)不要等到工作無序才想起HR規(guī)劃;
2)不要等到四處招聘才想起人員流失;
3)不要等到人浮于事才想起定編定員;
4)不要等到骨干離職才想起人才梯隊建設(shè)和長期激勵;
5)不要等到眾叛親離才想起企業(yè)文化;
6)不要等局面失控才想起績效管理;
7)不要等到你爭我斗才想起團(tuán)隊建設(shè)。
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