(九)推進科技創(chuàng)新和信息化建設(shè)，提高服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力。

61.建立健全科技工作制度。研究制定科研管理制度，強化科研項目引導(dǎo)機制，完善加快科技人才培養(yǎng)機制，建立質(zhì)監(jiān)科技貢獻率評價制度，推動科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。進一步加強科技經(jīng)費監(jiān)管制度建設(shè)，完善科技經(jīng)費使用績效審計等制度，研究制定科研管理、科研激勵制度，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性。

62.加強科技高端人才培養(yǎng)。組建質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)科學(xué)技術(shù)專家委員會，發(fā)揮技術(shù)專家委員會在科技工作中引領(lǐng)、指導(dǎo)、把關(guān)作用。培養(yǎng)選拔學(xué)科帶頭人，落實學(xué)科帶頭人鼓勵措施，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人的引領(lǐng)和帶動作用。

63.加強技術(shù)機構(gòu)能力建設(shè)。落實《2013-2015年內(nèi)蒙古質(zhì)監(jiān)技術(shù)機構(gòu)能力建設(shè)規(guī)劃》，加快建設(shè)具有檢測、科研、標(biāo)準(zhǔn)制修訂、技術(shù)服務(wù)功能為一體的綜合性檢驗檢測公共技術(shù)服務(wù)平臺。

64.加強質(zhì)檢中心建設(shè)與管理。充分發(fā)揮國家質(zhì)檢中心技術(shù)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，解決深層次的技術(shù)瓶頸問題，提高質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)水平。

65.信息化技術(shù)提高檢驗?zāi)芰Α＜訌娮詣踊瘷z測技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用，開展在線檢測、遠程診斷和檢測技術(shù)研究，開展計量、產(chǎn)品檢驗、特種設(shè)備安全監(jiān)管、產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險監(jiān)測信息(數(shù)據(jù))綜合利用研究，提高信息綜合利用能力。

66.加強技術(shù)合作。繼續(xù)落實《內(nèi)蒙古·廣東經(jīng)濟社會發(fā)展合作框架協(xié)議》，加強在人才隊伍交流、科研項目合作、技術(shù)機構(gòu)能力提升等領(lǐng)域的科技合作，共同營造“交流發(fā)展、合作雙贏”的工作格局。

67.推動科技成果轉(zhuǎn)化。圍繞自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，積極探索多元化投入、市場化運作等多種模式，加快推進自治區(qū)直屬技術(shù)機構(gòu)質(zhì)檢科技成果轉(zhuǎn)化推廣平臺建設(shè)。

68.完善全區(qū)統(tǒng)一的特種設(shè)備安全監(jiān)察動態(tài)監(jiān)管平臺。應(yīng)用特種設(shè)備動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)，完善特種設(shè)備動態(tài)監(jiān)管信息數(shù)據(jù)庫，搭建全區(qū)特種設(shè)備安全監(jiān)察、檢驗機構(gòu)統(tǒng)一操作平臺，暢通以業(yè)務(wù)流帶動數(shù)據(jù)流的數(shù)據(jù)采集渠道。

69.完善特種設(shè)備檢驗管理系統(tǒng)平臺。建成統(tǒng)一的與特種設(shè)備安全監(jiān)察動態(tài)管理系統(tǒng)同步的特種設(shè)備檢驗管理平臺，實現(xiàn)安全監(jiān)察信息數(shù)據(jù)與設(shè)備檢驗信息數(shù)據(jù)的同步傳遞和即時更新。

70.建立氣瓶安全監(jiān)管信息系統(tǒng)平臺。9月份全面啟用車用氣瓶安全監(jiān)管信息系統(tǒng)，實現(xiàn)對車用氣瓶安裝、監(jiān)督檢驗、注冊登記、充裝、定期檢驗等環(huán)節(jié)的封閉管理。研發(fā)適合區(qū)域特點的集中、統(tǒng)一、開放的民用液化石油氣鋼瓶、工業(yè)氣瓶、槽罐車等移動式壓力容器安全監(jiān)管信息系統(tǒng)。

71.建立電梯安全監(jiān)管信息系統(tǒng)平臺。積極爭取專項資金，搭建全區(qū)統(tǒng)一、規(guī)范、開放的電梯安全監(jiān)管信息系統(tǒng)平臺，實現(xiàn)對相應(yīng)企業(yè)設(shè)備管理信息的收集共享;爭取各級政府在政策與資金上的支持，同時采用市場化運作的方式，解決系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)所需費用的問題，形成良性發(fā)展的長效機制。

72.構(gòu)建特種設(shè)備應(yīng)急處置體系信息化平臺。加快內(nèi)蒙古自治區(qū)特種設(shè)備事故應(yīng)急處置中心基礎(chǔ)建設(shè)和制度體系建設(shè)。成立特種設(shè)備應(yīng)急處置體系信息化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整合我區(qū)特種設(shè)備專家數(shù)據(jù)庫，修訂全區(qū)特種設(shè)備安全應(yīng)急預(yù)案，完善不同設(shè)備類別的專項預(yù)案和對應(yīng)的應(yīng)急演練模板，建成相應(yīng)的信息查詢平臺，實現(xiàn)便捷、科學(xué)、有效地指導(dǎo)事故應(yīng)急處置的功能。

73.加強監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。實施分類監(jiān)管的企業(yè)納入分類監(jiān)管信息化平臺。做好產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督動態(tài)管理系統(tǒng)信息錄入，推進產(chǎn)品質(zhì)量電子追溯?；?、水泥、防水卷材等袋裝產(chǎn)品首先納入電子追溯系統(tǒng)，實現(xiàn)質(zhì)量安全可溯源、可追蹤。研發(fā)安檢機構(gòu)聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)，對所有取得機動車安檢資格的機構(gòu)，統(tǒng)一安裝、使用“安檢機構(gòu)聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)”

(十)全面實施“能力素質(zhì)提升工程”，強化隊伍建設(shè)和內(nèi)部管理。

74. 進一步鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果。組織系統(tǒng)內(nèi)開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動。圍繞落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)28條配套政策，建立完善反對“四風(fēng)”的長效機制，形成一批制度成果。

75.大力推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型和廉潔型黨組織建設(shè)。強化中心組學(xué)習(xí)制度、黨內(nèi)組織生活制度、請示報告制度、重要事項報告制度等組織制度的落實。加強日常思想政治工作、精神文明和質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。組織形式多樣的文化體育活動，進一步增強干部凝聚力和歸屬感。

76.加強機關(guān)精神文明建設(shè)。認真抓好中國特色社會主義和中國夢，開展“責(zé)任擔(dān)當(dāng)、服務(wù)圓夢”主題實踐活動和精神文明單位創(chuàng)建活動。舉辦第三屆“感動質(zhì)監(jiān)人物”評選活動。

77.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃。繼續(xù)深化廉政風(fēng)險防控工作，在試點單位的基礎(chǔ)上全面開展廉政風(fēng)險防控工作。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各部門、各單位負責(zé)人要切實履行“一崗雙責(zé)”要求，各分管領(lǐng)導(dǎo)既對分管工作負責(zé)，也對隊伍安全和廉政建設(shè)負責(zé)。認真辦理群眾來信來訪，解決好群眾的訴求，努力做到事事有回音、件件有著落。

78.抓好干部培訓(xùn)教育工作。加強干部培訓(xùn)，落實中央“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”戰(zhàn)略部署,以加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、新任職干部、專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)為重點,面向基層，按實際需求量身訂制培訓(xùn)計劃。結(jié)合中組部提出加強干部黨性教育、作風(fēng)建設(shè)等要求，加強系統(tǒng)內(nèi)科級以上干部黨性修養(yǎng)教育培訓(xùn)。開展專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)和首席質(zhì)量官培訓(xùn)。

79.加強內(nèi)部審計工作。以公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源為監(jiān)督重點，全面開展收支審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、專項經(jīng)費審計工作，深化領(lǐng)導(dǎo)干部離任和任中經(jīng)濟責(zé)任審計工作。完善“一審雙查”工作模式。

80.加強新聞宣傳工作。繼續(xù)與有關(guān)新聞媒體辦好“質(zhì)量報告”、“天天質(zhì)監(jiān)”、“質(zhì)監(jiān)與民生”等專欄，不斷提升“兩網(wǎng)一刊”的質(zhì)量與水平。加大新聞和信息的發(fā)布力度，突出主題宣傳、突出成就宣傳、突出典型宣傳，向社會傳遞質(zhì)監(jiān)“正能量”。

81.加強機關(guān)建設(shè)。以《內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量手冊》為依據(jù)，全面推進機關(guān)質(zhì)量管理體系建設(shè)，逐步形成職權(quán)責(zé)高度統(tǒng)一、有機結(jié)合、全面完整的管理網(wǎng)絡(luò)。抓好督查督辦和績效考核工作。建立健全督查督辦制度。實行工作任務(wù)目標(biāo)管理，細化和量化考核辦法，開展績效考核。提高信息化工作水平，全系統(tǒng)全面啟動OA系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)上審閱公文和無紙化辦公。做好政務(wù)信息的報送工作，形成獎優(yōu)罰劣的激勵機制。做好信訪、綜治和保密工作。