這些天關注了一些國外的幾個博客，看到了很多博主都在討論內(nèi)容營銷方面的話題，內(nèi)容營銷的形式多樣，雖然在轉(zhuǎn)化率這方面是比不過SEM的，但是它的發(fā)展前景卻是很大的?？墒?，很多企業(yè)卻都還沒有意識到它的威力，筆者就總結(jié)了一下企業(yè)不采用內(nèi)容營銷策略的幾個原因。

1、有難度。與放個廣告相比，持續(xù)不斷地為顧客創(chuàng)作有價值和相關性的內(nèi)容要難多了，傾聽、創(chuàng)作、評論以及實實在在的顧客轉(zhuǎn)化就更難了。

2、公司的目的是銷售產(chǎn)品或服務，而不是為顧客提供有價值、相關性的信息。有這種想法的企業(yè)需要改變一下心態(tài)了，要開始思考一下將顧客對于信息的需求融入到營銷戰(zhàn)略中去。

3、大多數(shù)的營銷人員都并不了解要如何將企業(yè)的專業(yè)知識和經(jīng)驗與目標市場的需求和期望連接在一起。

4、有一些很古老但很容易實施的營銷路徑。很多企業(yè)會覺得，放棄一些有競爭力的方法，選擇一些未知路徑是很恐怖的。

5、跟一些媒體伙伴有很久的合作關系了，要終止這些關系，追求一些全新的內(nèi)容營銷策略是不容易的。

6、傳統(tǒng)營銷方式的效果降低的速度很慢，沒有給企業(yè)敲響警鐘。覺得效果還會再回來，還有些人可能還會認為社交媒體只是一時的流行而已。

7、自認為已經(jīng)做的足夠了。很多B2B的營銷人員，都會隨機搜集一些低質(zhì)的白皮書、或者偶爾發(fā)布一篇文章、報告或博客帖子，把它們當做是企業(yè)的指導思想。自認為已經(jīng)做了該做的工作了，其實根本就沒有戰(zhàn)略性、貫穿性、質(zhì)量或效果。

8、很多企業(yè)都不衡量營銷效果，根本不知道哪些是有效的哪些是沒有效果的。在完全沒有衡量過效果的前提下，當然不知道該如何調(diào)整策略了。

9、缺少相應的人才來實施新的營銷策略。

10、不愿意放棄傳統(tǒng)的營銷策略，因為內(nèi)容營銷或新的媒體實踐還未被證實確實有效。

11、缺少內(nèi)容營銷的成功行業(yè)領袖，不能從中吸取經(jīng)驗。

12、跟運營、產(chǎn)品開發(fā)相比，在營銷上投入的相對較少。而實際上，這些方面想要取得好的成果，都是跟營銷息息相關的。

13、有一些根本什么都不懂的員工來管理營銷策劃。不要覺得奇怪，在很多企業(yè)中都有這種現(xiàn)象的，比如做外貿(mào)營銷的，他們根本不知道海外買家的需求是什么，不知道他們的消費習慣，就直接套用國內(nèi)的套路了。

14、不知從何開始。并不是簡單的自己或者找人寫幾篇文章放到網(wǎng)站上就行了，必須要有一定的規(guī)劃，內(nèi)容營銷的戰(zhàn)略目標是要解決實際的業(yè)務問題的，要預先確定一些指標來衡量效果，用易懂的形式清晰的顯示出是什么驅(qū)使消費者選擇了你、他們還有哪些更高的需求等，這也是為什么很多企業(yè)將內(nèi)容營銷外包的原因。

15、在開始之前就想到了ROI。在我們確定想要看到什么樣的結(jié)果之前，我們首先需要了解需求、規(guī)劃企業(yè)運營模式、對于顧客來說是否有一些特殊的價值，還要思考可能遇到的風險，比如繼續(xù)開展的話會有什么樣的風險、若不繼續(xù)的話是否就給其他人創(chuàng)造了機會？把這些都思考透了，再來計算ROI吧。

以上是筆者對內(nèi)容營銷的一些總結(jié)，內(nèi)容營銷并不追求短期或立即性的不理性的直接的行為改變，而是理性的、傾向長期的，所以一定要堅持下去。