在國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力加大的背景下，中國制造業(yè)也步履維艱。中國6月官方制造業(yè)PMI為50，預期50，前值50.1;6月官方非制造業(yè)PMI為53.7，前值53.1。2016年1-5月份全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤總額同比增長6.4%。1-5月份，全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額23816.4億元，同比增長6.4%，增速比1-4月份回落0.1個百分點。

1-5月份，在規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，國有控股企業(yè)實現(xiàn)利潤總額4290.2億元，同比下降7.3%;集體企業(yè)實現(xiàn)利潤總額177.8億元，下降2%;股份制企業(yè)實現(xiàn)利潤總額15992.9億元，增長7.6%;外商及港澳臺商投資企業(yè)實現(xiàn)利潤總額6082.9億元，增長6%;私營企業(yè)實現(xiàn)利潤總額8488.9億元，增長9.4%。

1-5月份，采礦業(yè)實現(xiàn)利潤總額66.6億元，同比下降93.8%;制造業(yè)實現(xiàn)利潤總額21632.6億元，增長12.5%;電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)實現(xiàn)利潤總額2117.2億元，增長1.3%。

1-5月份，在41個工業(yè)大類行業(yè)中，32個行業(yè)利潤總額同比增加，1個行業(yè)持平，8個行業(yè)減少。主要行業(yè)利潤情況如下：農(nóng)副食品加工業(yè)利潤總額同比增長11.7%，紡織業(yè)增長6.9%，石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)增長3倍，化學原料和化學制品制造業(yè)增長14.7%，非金屬礦物制品業(yè)增長4.1%，黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)增長74.8%，有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)增長13.4%，通用設備制造業(yè)增長2%，專用設備制造業(yè)增長2.3%，汽車制造業(yè)增長8.9%，電氣機械和器材制造業(yè)增長18.4%，計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)增長13.5%，煤炭開采和洗選業(yè)下降73.4%，電力、熱力生產(chǎn)和供應業(yè)下降0.1%，石油和天然氣開采業(yè)由同期盈利轉為虧損。

1-5月份，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入426285.6億元，同比增長2.9%;發(fā)生主營業(yè)務成本365458億元，增長2.7%;主營業(yè)務收入利潤率為5.59%。5月末，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)資產(chǎn)總計985658.7億元，同比增長5.8%;負債合計559587.4億元，增長4.9%;所有者權益合計426071.3億元，增長7.1%;資產(chǎn)負債率為56.8%。

5月末，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)應收賬款114673.8億元，同比增長8.6%;產(chǎn)成品存貨36954.7億元，下降1.1%。1-5月份，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)每百元主營業(yè)務收入中的成本為85.73元，每百元資產(chǎn)實現(xiàn)的主營業(yè)務收入為105.3元，人均主營業(yè)務收入為114.6萬元，產(chǎn)成品存貨周轉天數(shù)為14.9天，應收賬款平均回收期為39.1天。5月份，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額5372.2億元，同比增長3.7%，增速比4月份回落0.5個百分點。

近兩年來，服裝行業(yè)面臨產(chǎn)能過剩、品牌競爭力下降等問題，加之越來越多海外品牌加快中國市場的業(yè)務擴展步伐，均使得國內(nèi)服裝行業(yè)面臨形勢依然嚴峻。

基于多方面的原因，業(yè)績承壓的波司登一直在進行零售網(wǎng)點的調(diào)整以及庫存的清理。在營業(yè)收入連續(xù)下滑兩年、凈利潤連續(xù)下滑三年后，波司登的整體業(yè)績終于有了些起色。6月29日，波司登公布了截至2016年3月末的財年業(yè)績。數(shù)據(jù)顯示，波司登該財年收入為57.87億元，同比下降幅度縮小至8%，凈利潤則大漲112.5%至2.81億元。但是目前，波司登的門店仍在持續(xù)收縮中。截至2016年3月末，其羽絨服業(yè)務的零售網(wǎng)點總數(shù)凈減少1328家至5271家。其中自營零售網(wǎng)點凈減少833家，第三方經(jīng)銷商經(jīng)營的零售網(wǎng)點凈減少495家。

在非羽絨服業(yè)務部分，公司收入下降18.3%至8.26億元。除杰西品牌收入增加外，波司登男裝和摩高的收入均出現(xiàn)下滑。在門店上，波司登男裝、杰西以及摩高分別凈減少了175家、8家以及61家。和羽絨服部分一起，波司登去年門店凈減少了1572家，相比前一財年的5000余家門店大幅減少。

除此之外還有班尼路，這個曾經(jīng)紅極一時的服飾品牌如今早已過了鼎盛的時期。作為班尼路的母公司，德永佳集團有限公司似乎也急于擺脫這一“包袱”。日前，德永佳集團有限公司宣布以2.5億元的價格出售旗下附屬子公司上海班尼路服飾有限公司。平價快時尚品牌渠道下沉，網(wǎng)購分食中低端服飾主要市場份額，在前有狼后有虎的局面下，班尼路已經(jīng)走到盡頭。

據(jù)了解，如今的班尼路起源地香港僅存43家門店，上海留下54家門店，而北京則是56家，雖然在大本營廣州會多一些，但這一品牌在如今主流的購物中心、商場中已是不見蹤影，取而代之的皆是街邊小面積的店鋪。截至2015年9月30日，班尼路門店總數(shù)減少36家至2849家，2012年公司門店數(shù)為4044家。

在這次制造業(yè)的“倒閉潮”中，外商資本的撤離起到了很強的催化作用。微軟計劃關停諾基亞東莞工廠，部分設備轉移到越南河內(nèi)，位于北京的工廠也將同步關停。西鐵城在華生產(chǎn)基地西鐵城精密(廣州)有限公司宣布清算解散。

此外，日本制造企業(yè)松下、夏普、TDK等也都有把制造基地回遷日本的計劃，松下將把立式洗衣機和微波爐生產(chǎn)從中國轉移到國內(nèi)，夏普計劃在本土生產(chǎn)更多機型的液晶電視和冰箱，TDK也把部分電子零部件的生產(chǎn)從中國轉移至日本秋田等地。其他如耐克、優(yōu)衣庫、三星、船井電機、富士康等世界知名企業(yè)也紛紛在東南亞和印度開設新廠。

2016年5月30日，在供貨商的追債和員工的抗議聲中，珠海及成通訊科技股份有限公司正式宣告倒閉。自此，這家全球最大的手機金屬外殼OEM加工商在中國大陸的工廠悉數(shù)關閉，中國制造的大家庭中又少了一家高端制造企業(yè)。

2014年底，及成集團率先關閉了位于昆山的工廠，全力退縮到珠海工廠。但隨著大陸制造成本的上漲和客戶訂單的減少，及成最終未能守住在大陸的最后一個據(jù)點。5月23日，因為拖欠供貨商貨款，珠海及成工廠門口被供貨商拉橫幅追債，成為壓垮駱駝的最后一根稻草。

6月1日，江蘇省鹽城市最著名的外資企業(yè)，德資黛安芬國際集團鹽城國際婦女時裝有限公司2000工人罷工，要求公司在德方撤資，企業(yè)改制后對工人作出賠償。據(jù)內(nèi)部員工透露，德國黛安芬從中國撤出后將生產(chǎn)訂單轉移到了印尼，并且擴大生產(chǎn)規(guī)模，為當?shù)靥峁?000人的工作崗位。

5月底，全球最悠久的半導體生產(chǎn)企業(yè)、美國硅谷的基石快捷半導體有限公司被安森美收購。5月31日正式交接時，由于在補償上要求未得到回復，引起全體員工罷工。 6月1日，江蘇省蘇州市，快捷半導體(蘇州)有限公司上千工人連續(xù)第二天罷工，抗議公司在被收購后拒絕對工人做出賠償，并與大批警察對峙。

5月10日，報道稱，富士康有意在馬哈拉施特拉邦買下1200公頃土地，將投資100億美元建新的制造廠全用于生產(chǎn)iPhone。據(jù)悉，富士康計劃在2020年之前在印度建設10至12座工廠，超過1百萬員工。5月21日，蘋果CEO庫克表示要將現(xiàn)有的蘋果生產(chǎn)線和服務都搬到印度市場。

中國大陸房價變態(tài)的高、物價飛漲、稅收高，人工成本是印度3倍多，越南的4倍多，已經(jīng)導致很多企業(yè)不得不撤離，富士康如果撤離大陸后果很可怕，蘋果生產(chǎn)線可能全部轉移印度、百萬人工作崗位，成千上萬供應商將如何應對成了新的問題。

當前國內(nèi)制造業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)不再有，土地成本高漲，人工成本繼續(xù)上升，稅賦加重等使得成本上升;而市場又有飽和萎縮趨勢，使得競爭更加激烈，出貨價格在下跌。不少廠家都是虧損接單生產(chǎn)，步履維艱。

如果不能維持利潤，企業(yè)不可能永遠虧本生存，他們要么關門歇業(yè)，要么轉移內(nèi)地或者國外。洶涌澎湃的外資撤離事件讓各條產(chǎn)業(yè)鏈陷入崩潰的危局。特別是一些頭牌外資企業(yè)的撤離，令數(shù)十萬待遇優(yōu)厚的工作機會流失到東南亞等地。

重要的是這一場制造業(yè)的風暴還將席卷整個金融市場，2015年年底，16家A股上市銀行陸續(xù)公布了三季度業(yè)績報。數(shù)據(jù)顯示，以四大行為首的中國銀行業(yè)凈利潤增速繼續(xù)下滑，不良資產(chǎn)“雙升”持續(xù)。值得注意的是，反映銀行貸款損失準備金計提是否充足的不良貸款撥備覆蓋率普遍降幅明顯，有些銀行的撥備覆蓋率已逼近銀監(jiān)會要求的150%的紅線。

多年以來，銀行業(yè)的輝煌，也成就了銀行業(yè)職位的“金飯碗”的光環(huán)，可隨著銀行業(yè)的不景氣，如今一波離職潮卻正在悄然襲來。自2015年起，我國銀行業(yè)25年來首次出現(xiàn)主動離職潮。建行、中行、交行、中信、浦發(fā)、興業(yè)、華夏、平安等上市銀行，已經(jīng)有三十多位發(fā)生離職，這是往年沒有出現(xiàn)過的。

近期，多家銀行曝出副行長空缺，包括民生銀行、華夏銀行、中國銀行等，而原副行長除有被“雙規(guī)”外，大多是投向互聯(lián)網(wǎng)金融和民營銀行，一時眾多銀行副行長職位告急。宏皓教授表示，在銀行業(yè)利潤下降、不良率上升、高薪不再等因素的影響下，隨著制造業(yè)的寒冬來襲，傳統(tǒng)銀行業(yè)相較于近年發(fā)展快速的互聯(lián)網(wǎng)金融等新興領域，其比較優(yōu)勢正在不斷下降，而人才的流失反過來又會加重銀行優(yōu)勢的下降。而銀行業(yè)非高管的離職，有人用排隊離職來形容，說法有些夸張，不過也確實反映了以前不可能發(fā)生的離職潮。

與之受到影響的還有資本市場，端午后，不少券商已經(jīng)發(fā)放了年終獎，如中信建投、中銀國際等，但招商證券的員工仍在經(jīng)歷新一輪“討薪忙”。“看天吃飯”的券商行業(yè)一年前還是烈火烹油，A股一輪暴跌后又是另一番景象：年終獎推遲發(fā)放、業(yè)績考核標準逆市加碼、通過末位淘汰來裁員、降薪……“冷風”已在整個行業(yè)蔓延。券商裁員多與市場環(huán)境低迷、投資者交投意愿疲軟有關。制造業(yè)的艱難使得民間投資減少，在經(jīng)歷了2015年的“豐收”后，券商行業(yè)的年輕員工們也第一次嘗到了“三年不開倉，開倉吃三年”的滋味。

長期以來，相對較低的生產(chǎn)成本和低廉的資源價格是我國制造業(yè)在全球制造業(yè)競爭中擁有的強大比較優(yōu)勢。隨著人口紅利消失和要素成本的全面上升，這種優(yōu)勢正在逐漸削弱。如，國內(nèi)勞動力供給出現(xiàn)縮減趨勢，2014年勞動年齡人口的數(shù)量已從2011年的頂點下降了560萬。勞動力供給不足直接導致用工成本上升，目前我國制造業(yè)工資普遍達到3000—4000元，遠高于東南亞等國。此外，融資、水電、用地、物流等各種成本的提高，也加重了企業(yè)負擔，擠占了制造業(yè)的利潤空間。

重塑我國制造業(yè)新競爭優(yōu)勢的出路在于科技和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。近年來，我國制造業(yè)以創(chuàng)新為驅動、尋找新增長點的努力取得一定成效，但創(chuàng)新能力較發(fā)達國家仍有較大差距。比如，制造業(yè)關鍵共性制造技術薄弱，設計技術、制造技術、工藝流程、標準體系等發(fā)展滯后;重點行業(yè)研發(fā)創(chuàng)新仍受制于制造強國，我國絕大多數(shù)企業(yè)處于跟隨模仿階段;研發(fā)基礎薄弱、頂尖創(chuàng)新人才不足，我國每百萬人口中的研究人員數(shù)僅為日本的15.2%、韓國的17.0%、德國的20.2%、美國的23.0%。目前，我們正處在原有競爭優(yōu)勢漸次減弱、新的競爭優(yōu)勢尚未確立的過渡時期。